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COVID-19期间仓储雇主须知信息

COVID-19期间仓储雇主须知信息
更多关于仓储的信息

2019新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 是由称为SARS-CoV-2的病毒引起的呼吸道疾病(请参见症状列表)。

我们目前对它的了解如下:

  • 病毒的主要传播方式是通过呼吸飞沫在人与人之间传播。
  • 您也有可能在触摸带有病毒的表面或物体之后,通过触摸脸、口鼻或眼部感染COVID-19。
  • 没有症状的人也有可能传播这种病毒。

COVID-19有时会导致严重的并发症。重病高风险人群包括:

作为仓储雇主,您的员工可能会在以下情况下接触病毒:

  • 与工作场所的其他人发生密切接触(6英尺内),包括客户、同事、承包商和卡车司机。
  • 接触或操作频繁触摸的表面和设备,然后触摸自己的脸、口鼻或眼部。

如何保护员工和其他人并减缓传播

对您的工作场所进行评估,确定在哪些情况下员工无法与彼此及客户保持至少6英尺的社交距离。按照控制等级实施多种控制措施,以解决这些情况,从而限制COVID-19的传播。设立一个由员工和管理层组成的负责委员会是识别所有此类情况的最有效方式。

在保护员工的同时,还应注意减少COVID-19风险的控制建议或干预措施必须适合于工作任务中通常所需的安全程序和个人防护用品。可以考虑采用以下几种方法:

制定COVID-19工作场所健康与安全计划

查阅CDC关于企业和雇主的临时指导方针恢复业务工具包,获取雇主可以用来保护其员工的所有指导和建议。

  • 除了这些建议之外,还应继续遵守任何与仓储相关的州或地方法规。
  • 指定工作场所协调员,负责COVID-19的评估和控制工作。
    • 制定计划时,应考虑到工作场所内所有员工,例如:运营人员、公用事业人员、临时员工、清洁人员、维护人员和监督人员。
    • 如果客户或承包商需进入工作场所,应制定计划就工作或服务流程的更改与他们进行沟通。
    • 告知所有员工,与COVID-19有关的问题应直接与指定的协调人进行沟通。
  • 实施灵活的病假和支持性政策与实践。
    • 制定政策,鼓励生病的员工留在家里,不用担心会遭到报复,并确保员工了解这些政策。
    • 如果在工作场所雇用了承包商,则应制定计划,与承包商公司就修改工作流程进行沟通。
  • 考虑在计划工作日对员工进行面对面或虚拟的日常健康检查(如症状和/或体温筛查)。
    • 筛查选项包括让员工在上班前进行自我检查,或在开始工作前通过测量员工体温和评估潜在症状进行现场筛查。(参见CDC企业和雇主临时指导方针
    • 如果选择现场筛查,应确保员工在排队等待筛查时可相互保持6英尺的距离。
    • 尽可能保持员工健康筛查的私密性,并对每个人的医疗状况和病史保密。

如果有员工疑似或确诊为COVID-19,应采取以下措施

  • 立即将发现有症状或在工作中出现症状的员工与其他员工隔开,并安排其乘坐私人交通工具回家。这些员工应自我隔离,并立即联系其医疗服务提供者。
  • 如若可行,将感染患者长时间使用的任何区域封锁。
  • 如果有任何COVID-19疑似或确诊患者进入过工作场所,应加强清洁和消毒措施。清洁人员应清洁和消毒患者使用过的办公室、浴室、公共区域以及共用电子设备,尤其是频繁接触的表面。如果其他员工不会接触到这些区域或物品,可以在清洁和消毒前等待24小时(或尽可能长的时间)。
  • COVID-19检测结果呈阳性的员工应立即将结果通知雇主。
    • 生病员工应按照CDC推荐步骤进行自我隔离或寻求治疗。员工在向医疗服务提供者咨询并满足停止居家隔离标准之前不得重返工作岗位。

根据控制等级制定适当的危险控制措施,以防止员工之间感染。可以结合使用以下所列控制措施:

  • 工程控制(使员工远离危险)
    使用工程控制更改工作空间,以防止接触导致COVID-19的病毒。
    • 如果可行,更改工作台的排列方式。例如对工作台进行重新安排,使员工相隔至少六英尺,且彼此不面对面。
    • 在可能的情况下,在员工之间以及员工和客户之间设置物理屏障。
      • 使用条状帘、塑料屏风或类似材料建立不透水的分隔物或隔板。
    • 关闭或限制员工进入可能聚集和互动的公共区域,如休息室、停车场和入口/出口区域。
    • 考虑在狭窄或受限区域(例如过道和楼梯间)将步行方向设置为单一方向,鼓励在保持6英尺距离的情况下单向移动。
    • 使用视觉提示,如地板贴花、彩色胶带和标识来提醒员工与他人保持6英尺的距离,包括在工作台和休息区。
    • 在工作场所为员工和客户设置多处洗手台或放置至少含60%酒精的免洗手消毒液。
      • 尽可能使用非接触式洗手台。
      • 确保卫生间里备有足够的肥皂和纸巾。
    • 确保工作场所通风良好external icon
      • 与设施管理部门合作调整通风设施,在保持空气湿度为40-60%的同时尽可能将大量新鲜空气输送到使用空间。如若可能,将暖气通风空调(HVAC)装置的过滤效率提高到最高功能水平。
      • 可考虑使用便携式高效分子空气 (HEPA) 过滤器清除通风不良区域空气中的污染物。
      • 保证适当的通风,同时确保空气动力装置排出的废气远离员工。
      • 有关改善建筑通风系统的其他注意事项,可参阅 CDC的企业和雇主临时指导方针和COVID-19期间办公楼雇主须知信息
  • 行政控制(改变员工的工作方式)
    提供相关培训并制定其他管理政策以防止COVID-19病毒传播。
    • 所有员工都应对COVID-19有基本的了解,包括这种疾病的传播方式症状以及可采取哪些措施来防止或最大限度地减少COVID-19病毒传播。
    • 培训内容应包括社交距离(尽可能保持至少6英尺的距离)的重要性、正确佩戴布制面罩或口罩 、咳嗽和打喷嚏时遮掩口鼻勤洗手清洁和消毒频繁接触的表面、不共用个人物品或工具/设备(除非绝对必要)以及不触摸自己的脸部、口鼻或眼部。
    • 如果工作人员感到不适,应该鼓励他们回家或待在家中。确保病假政策灵活并符合公共卫生指导方针,并确保员工了解并理解病假政策。
    • 使用数字库存跟踪系统限制个人接触。
    • 以虚拟形式举行会议。
    • 考虑将员工团队分成固定的小组(组群),以减少每个人接触的同事数量。
      • 划分工作区,将不同团队分隔开来,以减少员工相互之间的接触。
    • 通过增加班次、错开轮班、减少班次之间的重叠及增加工厂运作时间减少各时段现场人员的数量。
      • 在可行的情况下,为办公室员工实施灵活工作场所政策(远程工作)。
    • 对经常接触的表面进行清洁和消毒
      • 如果表面很脏,请在消毒之前使用清洁剂或肥皂和水来清洁表面。
      • 使用适合表面消毒、EPA注册external icon稀释家用漂白溶液产品或酒精含量至少70%的酒精溶液。
      • 提供清洁用品,同时有针对性地对经常触摸的表面进行更频繁的清洁,包括长凳、架子、输送机、升降机、地板、叉车、托盘推车、滑橇、装运箱、手推车、开箱刀、输送机滚筒、梯子、包装设备、平板电脑、手机、文件、货品、台面、门把手、厕所、桌子、电灯开关、电话、龙头、水槽、键盘等。
      • 在不同班次之间保持间隔,以方便对相关区域内经常触摸的表面进行消毒。
      • 经常清洁员工休息室、休息区和其他公共区域。
    • 确保给员工提供足够的时间以及肥皂、干净水和一次性纸巾,以便他们洗手。
      • 提醒员工经常用肥皂和水洗手至少20秒钟。如果没有肥皂和水,则应使用含至少60%酒精的免洗手消毒液。
      • 除了提供足够的肥皂、清水和擦手纸外,还应在洗手间提供免洗手消毒液、纸巾及无接触式垃圾篓。
    • 在仓库内保持社交距离。
    • 限制各时段仓库中的人员数量。(如有,可参考询州和地方指导方针)。
    • 提醒员工,即使是没有任何症状的人也有可能传播COVID-19病毒。应将与员工、客户及其他人士的所有密切接触(6英尺内)视为潜在风险来源。
    • 在入口处和重要位置张贴标识和提醒,提供有关社交距离、手部卫生、使用布制面罩或口罩以及咳嗽和打喷嚏礼仪的指导。标识应便于残疾人士使用,易于理解,必要时可提供针对非英语使用者的标识。
    • 在工厂外部张贴联系电话,方便访客和驾驶员进行联系,明确指定一个可以保持社交距离及分享COVID预防措施相关重要信息的会议场所。
    • 沟通和培训应对残障人士不存在障碍,易于理解,并以员工说话或阅读惯用的语言进行,包含的信息应及时准确。
      • 尽量使用能够解释语言差异的图片(信息图表)。
      • 应在重要位置设置标志(最好是信息图表)以加强培训。CDC免费提供可供下载和印刷的简易海报,其中一些易翻译成不同的语言。
    • 在适当时使用布制面罩或口罩
      • 布制面罩和口罩的作用是保护他人,而非佩戴者,它们不属于个人防护用品。
      • 强调在佩戴和取下布制面罩或口罩时必须小心,以确保员工或布制面罩或口罩不会受到污染。
      • 布制面罩或口罩应尽可能定期清洗。
      • 确保布制面罩或口罩不会造成新的风险(例如,干扰驾驶或视野、或造成热相关疾病),超过其减缓COVID-19病毒传播的相关好处。存在呼吸困难或者没有协助无法自行摘取口罩的人也不应佩戴布制面罩或口罩。当佩戴布制面罩或口罩不可行时(例如,听障人士、智力或发育障碍人士、或感官敏感人士),应考虑CDC提供的应变措施和替代措施相关信息。
      • 员工应考虑随身携带备用的布制面罩或口罩。
      • 如果布制面罩或口罩在工作期间变湿、明显脏污或被污染,则应将其取下并妥善存放,以便稍后清洗。
    •  考虑要求工作场所访客(服务人员、客户)也佩戴布制面罩或口罩。
  • 个人防护用品(PPE)

PPE是分层控制措施的最后一步,因为它比其他措施更难以有效地使用。为了起到保护作用而不导致其他危害,使用PPE需要了解环境特性、危害知识、进行培训并始终正确使用。这就是为什么在应对职业危害,包括执行减缓SARS-CoV-2传播的指导方针时,特别强调行政和工程控制措施。

在当前的COVID-19疫情形势下,按照CDC现行指导方针的建议,医疗人员和其他医疗急救人员应优先使用个人防护用品(例如医用口罩或N-95呼吸面罩),除非您的工作在疫情之前就一直需要使用个人防护用品。

如何帮助员工和其他人员应对压力

心理健康是员工安全与健康的重要组成部分。COVID-19疫情给许多人工作及与他人互动的方式带来了新的挑战,可能会导致压力、焦虑和抑郁情绪增加。雇主必须有意识地关注自己和员工的心理健康,并鼓励员工利用可用的资源来管理心理健康问题。

此处提供有关心理健康、识别压力迹象、采取措施增强适应力和管理压力,以及在您、您的员工或其他人需要帮助时可以查阅的信息和资源。

如何获取更多信息