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COVID-19期间公共卫生检查员的雇主信息

COVID-19期间公共卫生检查员的雇主信息

2019新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 是由称为SARS-CoV-2的病毒引起的呼吸道疾病(请参见症状列表)。以下是我们目前了解的信息:

  • 病毒传播的主要方式是通过呼吸飞沫在人与人之间传播。
  • 也可能通过触摸带有病毒的表面或物体,然后触摸口鼻或眼部而感染病毒。
  • COVID-19可能通过无症状人群传播。
公共卫生检查员应了解的更多信息

COVID-19有时会导致严重的并发症。重病高风险人群包括:

  • 老年人
  • 患有基础疾病的各年龄段人群

作为公共卫生检查员的雇主,您的员工可能会通过以下方式接触病毒:

  • 在办公室、旅行或检查期间与他人(包括同事、受检查设施的员工和公众)密切接触(6英尺以内)
  • 触摸或处理高频接触表面和设备,然后触摸口鼻或眼部。
  • 调查正在发生或已经发生COVID-19传播的设施,包括健康护理设施。
如何保护员工和其他人并减缓传播

评估日常工作做法,找出员工之间和/或与公众之间无法保持至少6英尺社交距离时的情况。按照分层控制使用适当的综合控制措施来处理这些情况,以减少COVID-19的传播。由员工和管理人员组成的委员会可能是查明所有情况的最有效方法。

在保护员工的同时,必须注意,降低COVID-19风险的控制建议或干预措施必须符合工作任务通常需要的任何安全程序和个人防护装备(PPE)。考虑的方法可以包括以下方面:

制定COVID-19工作场所健康与安全计划

查阅CDC关于企业和雇主的临时指导方针恢复业务工具包,获取雇主可以用来保护其员工的所有指导和建议。

  • 指定工作场所协调员,负责COVID-19的评估和控制工作。
    • 在提出COVID-19工作场所健康和安全计划时包括每种类型员工的代表。例如,在规划中包括专业、公用事业、救济、清洁、维护、管理和监督人员。
    • 如果服务人员和/或公众进入工作场所,则制定计划与他们就工作程序的修改进行沟通。
    • 考虑COVID-19工作场所健康和安全计划中的非现场工作和旅行,例如在例行检查和多日旅行(包括长距离开车、飞行和过夜住宿)期间可能需要什么设备和用品来保护公共卫生检查员。在规划中包括公共卫生检查员及其主管、旅行准备人员和汽车共乘人员。
    • 告知所有员工,任何与COVID-19有关的问题都应咨询指定的协调员。
  • 实施灵活的病假和支持性政策与实践。
    • 制定政策,鼓励生病的员工留在家里,不用担心会遭到报复,并确保员工了解这些政策。
    • 如果在工作场所雇用了承包商,则应制定计划,与承包商公司就修改工作流程进行沟通。
  • 考虑在员工上班时进行日常的面对面或虚拟健康检查(如症状和体温筛查)。
    • 筛查选项包括让员工在上班前进行自我检查,或在出差或到工作地点接受检查前,通过测量员工体温和评估潜在症状进行现场筛查(参见CDC关于企业和雇主的临时指导方针)
    • 确保员工在等待检查时可以保持至少6英尺的距离。
  • 确定受检查地点和设施适用的国家和地方法规,并确定在这些设施实施COVID-19预防措施的接触点。作为您的组织COVID-19工作场所健康和安全计划的一部分,培训和指导检查人员,让他们遵守被检查设施的所有法规和感染控制规定,前提是被检查设施至少与您组织已建立的感染控制规定一样具有保护作用。

员工疑似或确诊感染COVID-19时应采取的措施

  • 立即将在工作中报告或出现症状的员工与其他员工隔开,并安排私人交通回家。这些员工应自我隔离,并立即联系其卫生服务提供者。
  • 关闭被患者长时间使用的任何区域。
  • 在有人疑似或确诊感染COVID-19后,进行清洁和消毒。清洁人员应清洁和消毒患者用过的办公室、卫生间、公共区域和共用电子设备,尤其要注意经常触摸的表面。如果其他员工没有进入这些区域或接触物品,请等待24小时(或尽可能长的时间)后再进行清洁和消毒。如果疑似/确诊COVID-19员工用过工作场所已经超过7天,则无需进行额外的清洁和消毒。
  • COVID-19检测结果呈阳性的员工应立即将结果通知雇主。
    • 生病员工应按照CDC推荐步骤进行自我隔离或寻求治疗。员工在向医疗服务提供者咨询并满足停止居家隔离标准之前不得重返工作岗位。

使用分层控制制定危险控制措施,防止员工之间的感染。可以结合使用以下所列控制措施:

  • 工程控制(使员工远离危险)

使用工程控制更改工作空间,以防止接触导致COVID-19的病毒。

  • 在可行情况下改变工作台的排列方式。例如,重新设计工作站,使员工不必面对面。
  • 关闭或限制员工进入可能聚集和互动的公共区域,例如休息室、停车场和入口/出口区。
  • 考虑在狭窄或受限区域(例如过道和楼梯间)将步行方向设置为单一方向,鼓励在保持6英尺距离的情况下单向移动。
  • 使用视觉提示,如地板贴花、彩色胶带和标识来提醒员工与他人保持6英尺的距离,包括在工作台和休息区。
  • 在工作场所为员工和客户设置多处洗手台或放置至少含60%酒精的免洗手消毒液。
    • 尽可能使用非接触式洗手台。
    • 确保卫生间里备有足够的肥皂和纸巾。
  • 确保工作场所通风良好external icon
    • 如果常设办公室或工作区有特殊的通风设备(如通风台或便携式通风设备),则应予以使用。
    • 与设施管理部门合作调整通风,以便在保持湿度为40-60%的同时,将最大量的新鲜空气输送到使用空间。如果可能,将HVAC装置的过滤器效率提高到最高功能水平。
    • 可考虑使用便携式高效分子空气 (HEPA) 过滤器清除通风不良区域空气中的污染物。
    • 有关改善建筑通风系统的其他考虑事项,可参阅CDC关于企业和雇主的临时指导方针
  • 行政控制(改变员工的工作方式)

提供防止COVID-19传播的培训和其他行政措施。

  • 所有员工应基本了解COVID-19、疾病传播方式(包括无症状个体传播)、疾病症状以及可以采取何种措施预防或减少导致COVID-19的病毒传播。
  • 培训应包括保持社交距离的重要性(尽可能保持6英尺或更多距离)、正确佩戴布制面罩遮挡咳嗽和打喷嚏洗手清洁和消毒经常接触的表面、不分享个人物品或工具/设备(除非绝对必要)、不触碰自己的口鼻眼、生病时不上班的重要性。
    • 沟通和培训应易于理解,采用员工口头或阅读的首选语言,并应包括准确及时的信息。
    • 尽量使用能够解释语言差异的图片(信息图表)。
  • 考虑将员工团队分成固定的小组(组群),以减少每个人接触的同事数量。
  • 如有可能,收集待检查设施所采用的COVID-19预防措施相关信息,即使这意味着要预先宣布这些检查。
  • 实施具体政策,尽量减少检查人员的出行或面对面互动。
    • 指派检查人员前往限制旅行距离和过夜住宿需要的设施。
    • 为进行虚拟检查提供技术支持,例如记录审查以及雇主和员工的面谈。
    • 如果检查人员必须旅行并过夜,请参阅CDC旅行指导方针,了解可以采取的额外预防措施。
  • 对经常接触的表面进行清洁和消毒
  • 当检查人员在现场时,为他们提供一次性消毒湿巾。这些可用于清洁和消毒经常接触的表面或检查期间使用的物品(如书桌、剪贴板、钢笔、相机、手机、笔记本电脑、键盘等)。尽量不共用剪贴板、笔或触摸屏等用品。
  • 确保给员工提供足够的时间以及肥皂、干净水和一次性纸巾,以便他们洗手。
    • 提醒员工经常用肥皂和水洗手至少20秒钟。如果没有肥皂和水,则应使用含至少60%酒精的免洗手消毒液。
    • 为现场检查人员提供免洗手消毒液。
  • 检查人员在现场工作时,在办公室或工作区应保持至少6英尺的身体距离。这可能需要限制一次进入办公室或工作区的人数。(如果可以,请查阅州和地方指导方针。)
  • 在工作场所入口处和重要地点张贴标识和提示,提供有关社交距离、手部卫生、呼吸系统卫生和咳嗽礼仪的指导。标识应便于残障人士使用,易于理解(最好包括信息图表),必要时可包括非英语国家的标识。CDC提供免费、简单的海报以供下载和打印,其中一些已译成不同语言。
  • 鼓励或要求在工作场所和现场使用布制面罩
    • 布制面罩旨在保护其他人而非佩戴者。布制面罩不是个人防护用品。
    • 强调在佩戴和摘下布制面罩时必须小心,以确保员工或布制面罩不会被污染。摘下布制面罩后,应进行手部清洁。
    • 布制面罩应定期清洗。
    • 如果使用布制面罩产生的新风险(例如干扰驾驶或视线,或导致高热相关疾病)超过减缓COVID-19病毒传播的相关益处,则不应佩戴布制面罩。具有呼吸困难或在没有帮助的情况下无法摘下面罩的人也不应佩戴布制面罩。CDC提供了在布制面罩不可行时应考虑的适应性和替代方案的信息。
  • 考虑要求工作场所的访客(服务人员或公众)也佩戴布制面罩。
  • 个人防护用品(PPE)

PPE是分层控制措施的最后一步,因为它比其他措施更难以有效地使用。为了起到保护作用而不导致其他危害,使用PPE需要了解环境特性、危害知识、进行培训并始终正确使用。这就是为什么在应对职业危害,包括执行减缓SARS-CoV-2传播的指导方针时,特别强调行政和工程控制措施。

在当前的COVID-19全球流行病疫情中,根据现行CDC指导方针的建议,医疗工作者和其他医疗急救人员应优先使用医用口罩或N95呼吸防护面罩等PPE。如果在已知有COVID-19患者的地点(如卫生保健机构)进行检查,请参阅关于冠状病毒卫生保健专业人员感染控制指导方针,了解有关PPE的更多信息。

如何帮助员工和其他人员应对压力

心理健康是员工安全和健康的重要组成部分。COVID-19全球流行病疫情给许多人的工作和与他人互动的方式带来了新挑战,可能导致压力、焦虑和抑郁情绪加剧。
此处提供有关心理健康、识别压力迹象、采取措施增强适应力和管理压力,以及在您、您的员工或其他人需要帮助时可以查阅的信息和资源。

2020年7月23日最后更新