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如果您已经全剂量接种疫苗
CDC已经更新了针对全剂量接种疫苗者的指导方针。请参阅针对全剂量接种疫苗者的建议
针对学校的重要更新
CDC建议学校在2020-2021学年继续采取当前的COVID-19预防策略。了解更多
重要更新:医疗保健设施
为了应对COVID-19免疫接种,CDC更新了有效运行医疗保健系统的选择方法。了解更多
更新
接种疫苗可以预防重病、住院和死亡。未接种疫苗者应接种疫苗并继续佩戴口罩,直到全剂量接种疫苗。对于Delta变种病毒,这比以往任何时候都更加紧迫。CDC已根据有关Delta变种病毒的新证据更新了全剂量接种疫苗人群指导方针
更新
根据B.1.617.2 (Delta) 变种病毒的新证据,CDC更新了全剂量接种疫苗人群指导方针。CDC建议所有教师、工作人员、学生和K-12学校的访客,无论疫苗接种状况如何,均应在室内普遍佩戴口罩。孩子们应在秋季恢复全日制实地校园学习,并采取分层预防策略。

为雇主和员工打造COVID-19检查清单

为雇主和员工打造COVID-19检查清单
更新于2021年1月26日,上午12:00
建筑行业员工COVID-19检查清单(PDF)
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本页内容

CDC提供了以下检查清单分享雇主可以保护建筑工人和减缓COVID-19传播的方法。这项工具符合建筑工人的COVID-19须知信息。

建筑行业雇主Covid-19安全检查清单

危险评估

  • 进行危险评估external icon,确定SARS-CoV-2(导致2019年新型冠状病毒肺炎/COVID-19的病毒)的潜在接触源,如同事之间或工人和感染COVID-19的公众之间的密切接触。
  • 使用COVID-19接触控制计划工具external icon
    • 检查您的员工可能接触SARS-CoV-2的地方,并采取适当的控制措施减少潜在的接触。
    • 检查有关筛查员工和应对患病或已接触工人的CDC程序。
    • 考虑同时使用COVID-19的分级检测策略

控制和预防

  • 实施适当的等级控制措施external icon,包括消除、替代、工程和管理控制,以及根据雇主的危险评估external icon选择的个人防护用品(PPE)。
    • 尽可能实施工程控制(例如物理屏障/防护罩隔开工人、加强通风)。
    • 尽可能实施管理控制(例如错开工作班次、限制休息室人数、保持社交距离、确保工人佩戴口罩)。
    • 鼓励使用适当的个人防护用品,个人防护用品应通过危险评估确定,并且符合OSHA标准external icon(第一子部分29 CFR 1910)以及OSHA和CDC的个人防护用品使用指导方针。(注意:口罩不是个人防护用品external icon,不可用其替代NIOSH批准的 呼吸器)。

提倡社交距离和佩戴口罩

  • 实施社交距离准则,包括同事之间保持至少六英尺的距离(2臂长),同时实施佩戴口罩准则
    • 张贴标牌,提醒员工之间保持至少六英尺的距离。

清洁、消毒和手部卫生

  • 实施  手部卫生清洁/消毒程序:
    • 为工人和访客提供用于洗手的肥皂、清水和纸巾,并鼓励人们经常正确洗手(至少20秒)。
    • 提供酒精含量至少为60%的免洗手消毒液,并鼓励工人在不能洗手时经常使用它。
    • 如果难以提供免洗手消毒液和自来水,应寻求加强手部卫生的其他替代方法。 例如移动洗手站、带盖子和水龙头的大型(5加仑yi's)供水水桶,以及多个洗手站。
    • 确定高人流量的区域,以及共用或频繁接触、可能受污染的表面或物品。使用EPA注册的消毒剂external icon对这些区域及物品进行强化清洁和消毒

管理患病员工

  • 确认并隔离生病的员工external icon,包括员工自我监测或筛查实践,以及隔离并让有COVID-19症状或与COVID-19已知感染者有过接触的员工离开工作场所。
    • 上班时出现症状或工作时生病的员工应立即与其他员工、顾客和访客隔开,并送回家。
    • 制定针对在工作中患病的员工的安全运送程序。此类员工可能需要被送回家或送往健康护理提供者处。
  • 了解当地的COVID-19检测站点external icon,以防员工出现症状的情况发生。这些站点可能包括提供免费检测的站点。
  • 告知员工他们可能在工作场所接触了COVID-19,但应保密。与COVID-19感染者有过密切接触(在24小时内处于六英尺范围内累计接触时间达到15分钟或以上)的员工应在最后一次接触后进行14天的检疫隔离。(虽然CDC一直建议隔离14天,但也可选择将检疫隔离期缩短至7天或10天之后)。检疫隔离是指让可能接触过病毒的人远离其他人。如果某人有过已知接触史,则应遵循CDC以及州/地方关于如何采取措施的指导方针。

员工在接触COVID-19之后返回工作岗位

  • 应该告知工人返回工作岗位的程序。
    • 尽可能避免与其他员工共用物品和设备,包括电话、办公桌或其他工作台、工作工具和设备。
    • 清洁和消毒频繁接触的物体和表面,如共用的工具、机器、车辆和其他设备、扶手、梯子、门把手和流动厕所。有污渍的表面可以在消毒前先用肥皂和清水清洁。消毒时应使用此类EPA注册的消毒剂external icon
    • 根据工作场所的情况,遵循CDC关于患病后停止自我隔离和返回工作岗位,或接触后停止自我隔离和监测的指导方针。
    • 利用CDC关于2019年新型冠状病毒肺炎(COVID-19)复工工具包的指导方针

提供教育、培训和沟通

  • 告知员工工作场所的灵活制度,包括远程工作和病假。
    • 评估现有政策,如有必要,可考虑修订政策,促进远程工作、病假或其他类型请假external icon的适当使用,以及其他有助于最大限度降低员工接触风险的选项。
    • 探讨工作场所的灵活制度,并确保员工了解如何利用可用的选项(例如,病假和远程工作政策)。
    • 传达关于如何在COVID-19期间管理工作场所疲劳的方法(例如,疲劳管理)。
  • 向您的工人提供关于COVID-19的症状以及工人的SARS-CoV-2接触风险external icon的教育和培训;员工可能在工作场所的哪些地方接触以及如何接触;以及如何在工作中防止COVID-19的传播

心理健康和福祉注意事项

  • 探讨提升韧性和管理工作压力的技巧,包括:
    • 与员工和/或工会公开探讨全球流行病对工作的影响。每个人都应该明确地传达期望。
    • 预测员工的行为变化。观察这些变化,如刺激或愤怒增加、担忧或悲伤增加、不健康的饮食或睡眠习惯,以及难以
      集中注意力。这些可能是您的员工正在与压力或焦虑作斗争的迹象
    • 确保您 的公司制定了相关制度,用于发现并向需要支持的员工提供心理健康服务。

建筑行业员工Covid-19安全检查清单

监控

  • 观察2019年冠状病毒(COVID-19)的症状,如咳嗽、气短或呼吸困难、发烧、寒战、肌肉疼痛、咽喉痛或丧失味觉或嗅觉。
  • 如果您有上述症状,则不要去上班。
  • 如果您患有COVID-19或认为自己感染了COVID-19,您应该隔离(在单独房间中与他人隔开)并遵循CDC建议的措施,以帮助防止COVID-19的传播。隔离是指让SARS-CoV-2(导致COVID-19的病毒)感染者远离他人,即使是在自己家中。
  • 如果您与COVID-19感染者有过密切接触(在24小时内处于六英尺范围内累计接触时间达到15分钟或以上),您应该在最后一次接触后进行14天的检疫隔离*。(虽然CDC一直建议隔离14天,但在某些条件下,包括检测结果,也可选择将检疫隔离期缩短至7天或10天之后)。 检疫隔离是指让可能接触过病毒的人远离其他人:
    • 在最后一次接触COVID-19确诊病例之后,居家检疫隔离14天(见上文)。
    • 保持社交距离(与其他人保持至少六英尺)。
    • 自我监测症状(每天测量两次体温,观察是否发烧(感觉发热或测得温度等于或高于4°F)、咳嗽或气短)。
    • 避免接触COVID-19重病高风险人群,如老年人和有健康问题的人。
    • 联系您的人力资源和/或工人健康部门的协调员。

清洁、消毒和卫生

  • 保持手部卫生、呼吸卫生/咳嗽礼仪、清洁和消毒
    • 使用肥皂、清和纸巾经常洗手(至少20秒)。
    • 不方便洗手时,经常使用酒精含量至少为60%的免洗手消毒液
    • 咳嗽或打喷嚏时,用纸巾或袖子遮住口鼻。
    • 尽可能避免与其他员工共用物品和设备,包括电话、办公桌或其他工作台、工具和设备。
    • 清洁和消毒频繁接触的物体和表面,如共用的工具、机器、车辆和其他设备、扶手、梯子、门把手和流动厕所。有明显污渍的表面应该在消毒之前用肥皂和清水清洗。

社交距离和佩戴口罩

  • 利用社交距离准则佩戴口罩准则
    • 工人之间应尽可能保持至少六英尺的距离(约2臂长)。
    • 休息和进食时应保持社交距离
    • 避开封闭区域,如拖车和狭窄/密闭空间。
    • 在工作现场佩戴口罩,尤其是在难以保持社交距离的情况下。
    • 佩戴口罩并遮住口鼻,以获得最大保护(请勿将口罩戴在脖子或额头上)。
    • 请勿在佩戴口罩时触摸口罩外部,如果触摸了,则应洗手或使用酒精含量至少为60%的免洗手消毒液进行消毒。
    • 小心取下口罩,注意不要触摸眼睛和口鼻,取下口罩之后应立即洗手(除非刚刚已洗过手)。
    • 在需要使用呼吸面罩的情况下,口罩不可作为呼吸保护用具的替代品。

心理健康

  • 了解可能增加工作或家庭相关压力的因素。全球流行病期间可能增加压力的常见因素包括:
    • 担心在工作中接触病毒的风险。
    • 无法获得完成工作所需的工具和设备。
    • 家庭矛盾
    • 没有时间放松
    • 感觉自己没有为工作做出足够的贡献,或因为不在前线而感到内疚。
    • 对工作场所和/或就业前景的不确定性。
    • 适应不同的工作场所和/或工作日程。
    • 应对压力和提升韧性的几个方法包括:
  • 保持惯常的睡眠时间表external icon
    • 工作中抽些时间舒展和锻炼身体,或问候与您一起共事的同僚、同事、家人和朋友。
    • 多参加户外活动,无论是身体运动还是放松。
    • 练习正念技巧external icon
    • 知道有关COVID-19的事实。了解如何保护您自己和他人。了解风险并与您关心的人分享准确的信息可以减小压力,并有助于您与他人建立联系。
    • 与他人保持联系。与您信任的人聊聊您的忧虑、感受和COVID-19全球流行病对您的影响。 此外,也可以考虑使用员工协助计划或其他可以获得的资源。

*注意: 检疫隔离是指让可能接触过病毒的人远离其他人。 隔离是指让感染病毒的人远离他人,即使是在家中。

更多信息
  • 全国预防自杀生命热线免费电话1-800-273-TALK(1-800-273-8255)
  • 全国家庭暴力热线电话1-800-799-7233和听障人士电话1-800-787-3224
  • 灾难救助专线1-800-985-5990或发送短信TalkWithUs至66746
  • SAMHSA全国求助热线1-800-662-HELP (4357)